Униформа давно стала частью фирменного стиля, наравне с логотипом, шрифтами и корпоративными цветами. Причём действует она на нескольких уровнях одновременно. Визуально – подчёркивает единство коллектива и облегчает ориентацию клиенту, особенно в заведениях с высоким потоком посетителей. В эмоциональном плане – создаёт ощущение порядка и профессионализма. И да, она работает как реклама: человек на улице, в аэропорту или на мероприятии видит сотрудника и запоминает бренд.
Имидж и идентичность: что говорит форма о компании
Но на этом функции не заканчиваются. Однообразная, но стильная одежда снижает внутреннюю конкуренцию в коллективе по поводу внешнего вида. Людям не нужно думать каждое утро, что надеть. А это, как ни странно, повышает вовлечённость в рабочий процесс. Отдельного внимания заслуживает и тот факт, что униформа, особенно в жёстких условиях, может выполнять защитную функцию – термостойкость, воздухопроницаемость, влагозащита.
Когда речь заходит о специфических сферах (охрана, медицина, силовые ведомства), включаются ещё и требования законодательства. Например, пошив форменной одежды для силовых структур – это всегда строгое соблюдение ГОСТов, чёткие технические условия, отработка лекал и сертификация продукции. В этом случае важно не только внешнее соответствие, но и соблюдение стандартов безопасности, а также учёт климатических факторов. Ведь один и тот же комплект может использоваться в Якутии и в Краснодарском крае.
Ткани, фасоны и швы: нюансы, которые могут всё испортить
Качественная униформа – это, по сути, инженерный проект. Каждая ткань выбирается не по принципу «нравится – не нравится», а исходя из условий эксплуатации. Одно дело – форма администратора гостиницы, совсем другое – униформа сотрудников склада, где каждый день приходится носить коробки, тянуться, наклоняться и двигаться на высоких скоростях. Одежда при этом не должна сковывать движения, натирать или мяться после первого часа работы.
Часто для таких задач используют смесовые материалы (сочетания хлопка и полиэстера). Они хорошо отстирываются, не садятся при стирке, держат форму. Для тёплых помещений подойдут более лёгкие ткани с повышенной воздухопроницаемостью. А если речь идёт о зимней униформе, то сюда добавляются утеплители и влагозащитные мембраны.
Частая ошибка – стремление к универсальности. Одно и то же лекало на всех выглядит по-разному, и если одежда не сшита по размерам сотрудников, вместо корпоративного единства получаем армию недовольных людей в мешковатых куртках.
Кроме того, огромное значение имеют и детали. Карманы, где и сколько их? Застёжки – на липучке, кнопках или молнии? Возможность регулировать капюшон, низ брюк, талию? Все эти «мелочи» напрямую влияют на комфорт. И если сотрудник вынужден передвигаться с рацией, планшетом и пропуском, а у него нет ни одного удобного кармана – грош цена такой форме, даже если она красива.
Что учесть перед запуском пошива
Прежде чем сделать заказ, стоит пройтись по чек-листу. Во-первых, подумать, как будет организовано хранение формы. Её нужно не просто выдать, но и обеспечивать регулярной стиркой, сезонной сменой, заменой изношенных экземпляров. Во-вторых, продумать систему размеров: заказать пару S и пять L не получится. Нужно чёткое понимание состава коллектива.
И, наконец, важно определить, кто будет заниматься логистикой – хранение, транспортировка, учёт. Форма без системы – это просто куча ткани.
Ещё один момент – способ брендирования. Вариантов масса: прямая печать, шелкография, вышивка. Последний способ выглядит особенно солидно, особенно если компания работает в сфере, где важен внешний лоск. Но стоит помнить: вышивка требует особых условий нанесения и хорошо смотрится только на определённых тканях.